“医企共健”筑健康屏障，北大深圳医院健康管理模式实现三方共赢

近日，北京大学深圳医院与深圳国际控股 (深圳) 有限公司正式完成健康咨询服务项目三年续签约。此次续约，是我院打造的“一起（医企）共健”员工健康管理模式，凭借三年扎实实践成果获得企业充分认可，为推进健康企业建设提供了可复制的样板。

健康企业是“健康中国”建设的关键微观单元。当前国内企业健康管理多为被动、碎片化管理，普遍存在无统一健康档案、疾病风险评估缺失、医疗信息互不联通、服务同质化、缺乏精准干预、未形成健康闭环等六大痛点。不少企业自建医务室、社康站点，最终因运营成本高、健康改善效果有限难以为继，探索一套适配国内需求的企业健康管理模式迫在眉睫。

针对行业痛点和需求，北大深圳医院依托智慧医院建设基底与健康管理中心“5G+三早”的健康管理体系，创新打造了“一起（医企）共健”员工健康管理模式，搭建起“一中心、两平台、三通道、四闭环”完整运行体系。

2023年，该模式率先落地“深国际”健康咨询室落地，将三甲医院优质医疗服务延伸至企业功能社区；线上依托5G搭建企业专属健管平台，开展远程报告解读、MDT多学科会诊等服务；线下定制个性化体检方案，并配套慢病养护、康复理疗等特色服务。通过打通院内体检、健康管理、门诊住院数据，联动医院、企业、社康，组建“5G+健联体”，实现分级转诊，打造覆盖全周期健康管理、慢病管控、风险预警、远程诊疗四大智慧闭环，实现员工健康从被动体检转为主动健康管理。

经过在“深国际”的三年实践，该模式取得良好成效。2024年度项目数据显示，依托这套体系，该企业员工就医开支便节约了118.26万元；专项减重行动中，企业超重员工三个月合计减重197.8斤，有效改善职场亚健康现状。2025年，该模式成功复制落地荣耀公司，吸引多家知名企业洽谈合作，全国多地医疗机构前来观摩学习，在行业论坛展出后收获业界高度评价控体系后，获得了全国业界的高度好评。

依托实践积累，中心牵头制定国内首部团体标准《企业员工健康管理机构建设与服务规范》、配套专家共识，填补行业规范空白。这套模式实现员工、企业、医院三方共赢：员工享受精准健康服务，患病风险与就医成本双下降；企业降低因病误工损耗，增强员工归属感；医院拓展健康服务场景，持续提升学科与品牌影响力。

未来，北大深圳医院健康管理中心将立足粤港澳大湾区，发挥中西医调理、中药康养、浮针诊疗特色优势，丰富职场健康服务场景，夯实预防干预体系，持续输出标准化医企共建模式，激活企业健康细胞，为健康中国建设注入力量。